Made in Bangladesh: l’accordo per la sicurezza dei lavoratori della moda
L’industria dell’abbigliamento in Bangladesh ha una lunga storia di incidenti nelle fabbriche.
L’Accordo sulla sicurezza degli edifici e degli incendi in Bangladesh creato dopo il crollo del Rana Plaza nel 2013, ha apportato un vero cambiamento rendendo le fabbriche più sicure per oltre 2 milioni di lavoratori.
Brand e sindacati hanno concluso un nuovo Accordo internazionale nell’agosto 2021 dopo mesi di negoziati e campagne. Questo accordo continua il suo lavoro in Bangladesh e consentirà l’espansione in altri paesi.
Il problema è che molti marchi si rifiutano di firmare.
Molti marchi di abbigliamento realizzano i loro vestiti nelle fabbriche in Bangladesh, e molte di queste fabbriche non erano altro che trappole mortali prima di questo accordo.
“L’Accordo è molto importante per la sicurezza sul lavoro. Funziona in modo indipendente e neutrale e si è guadagnato una buona reputazione e credibilità, all’estero e tra i lavoratori. Garantisce la sicurezza del luogo di lavoro per i lavoratori“. Babul Akhter, BGIWF (sindacato firmatario dell’accordo).
Tuttavia, questo progresso deve essere protetto.
L’accordo avrà successo solo se firmato
L’accordo internazionale può avere successo solo se è firmato dal maggior numero di marchi e il tuo aiuto sarà necessario per rendere la moda etica più presente in questo paese.
Qui puoi scoprire quali brand hanno firmato il nuovo Accordo e quali brand hanno bisogno di più “pressione” per farlo. Al 5 maggio 2022 ci sono 174 firmatari dell’accordo internazionale.
L’accordo del Bangladesh ha così tanto successo perché è un accordo vincolante che prevede sanzioni reali per i marchi, i rivenditori e le fabbriche che non intraprendono azioni sufficienti.
I sindacati occupano metà dei seggi nelle strutture di governance dell’Accordo e possono ritenere i marchi responsabili. L’accordo originale è durato cinque anni e l’accordo successivo è durato tre anni.
Ogni volta si è dovuta attivare una “dura campagna” per convincere i marchi a continuare il loro impegno per la sicurezza in fabbrica. Nell’agosto 2021 è stato concluso un nuovo Accordo internazionale dopo lunghi negoziati e altrettante campagne.
Questo accordo consentirà anche l’espansione ad altri paesi, cosa che, otto anni dopo l’inizio del programma iniziale, è assolutamente necessaria. Specialmente in Pakistan, dove da molti anni sindacati e organizzazioni sindacali chiedono un’estensione dell’Accordo nel loro paese.
Ora è fondamentale garantire che tutti i marchi di moda firmino l’accordo internazionale, compresi quei marchi che non hanno mai accettato di firmare l’accordo originale. Non farlo significa mettere volontariamente a rischio la vita dei lavoratori.
È inoltre fondamentale garantire che il processo di estensione dell’Accordo ad altri paesi si muova rapidamente e non si limiti a un solo paese. I lavoratori non possono più aspettare fabbriche sicure. I brand hanno il potere di apportare dei veri cambiamenti nella loro filiera, hanno solo bisogno di sentire la giusta pressione da parte di tutti noi per iniziare a muoversi.
Come puoi agire
- Invia un’e-mail ai marchi per dire loro di agire ora.
- Controlla il tracker del marchio per vedere se il tuo marchio preferito ha già firmato. In caso contrario, vai ai loro profili sui social media e dì loro: #ProtectProgress e #SignTheAccord.
Cos’è l’accordo sulla sicurezza per il Bangladesh?
Viene chiamato “Accord – on Fire and Building Safety in Bangladesh” ed è un accordo indipendente e legalmente vincolante tra marchi e sindacati, i quali si impegnano per favorire un’industria tessile/moda più sana e sicura per milioni di lavoratori coinvolti.
L’accordo copre quelle fabbriche che producono indumenti confezionati e, a scelta delle aziende firmatarie, anche quelle che producono tessuti per la casa e altri accessori al di fuori della moda.
Questo accordo nasce sulla scia del famoso incidente dell’edificio Rana Plaza, dove nel 2013 morirono oltre 1000 persone. Ad oggi è ancora in fase di revisione essendo scaduto a maggio 2021 e prorogato di soli 3 mesi in attesa della negoziazione tra fabbriche, marchi e il comitato stesso.
E’ un accordo fondamentale per lo sviluppo del concetto di moda etica, visto che parliamo soprattutto di una produzione strettamente legata alla fast fashion.
Cosa garantisce l’accordo sulla sicurezza?
Ispezioni in fabbrica
Tutte le fabbriche che producono per le società firmatarie dell’Accordo sono sottoposte a regolari ispezioni antincendio, elettriche e strutturali.
Monitoraggio delle riparazioni
L’accordo monitora i progressi delle riparazioni e facilita il supporto del marchio per la stessa.
Comitati sulla sicurezza
Oltre alla possibilità di creare un comitato, tutti i lavoratori della fabbrica sono informati sulla sicurezza sul posto di lavoro.
Risoluzione dei reclami sulla sicurezza
I lavoratori ed i loro rappresentanti hanno il diritto di rifiutare “il lavoro non sicuro” e possono presentare reclami sulla sicurezza e la salute.
Storia dell’accordo sulla sicurezza dei lavoratori nella moda in Bangladesh
Quando nel 2013 l’edificio del Rana Plaza è crollato, provocando la morte di 1.134 lavoratori, è stato chiaro che qualcosa doveva cambiare per affrontare il notoriamente pericoloso settore dell’abbigliamento del Bangladesh.
Solo poche settimane dopo è stato lanciato il Bangladesh Safety Accord. Negli ultimi anni, l’Accordo ha effettuato ispezioni, supervisionato riparazioni e formato lavoratori nel campo della sicurezza coprendo oltre 1.600 stabilimenti che forniscono più di 200 marchi.
L’Accordo è uno strumento vincolante avviato dai sindacati del Bangladesh e dalle Federazioni sindacali globali insieme a gruppi per i diritti dei lavoratori.
Il primo Accordo, che aveva un mandato di cinque anni, è stato firmato da oltre 200 marchi e rivenditori di moda globali , sindacati del Bangladesh e Federazioni sindacali globali. Clean Clothes Campaign è uno dei quattro testimoni firmatari. L’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) funge da presidente neutrale.
L’accordo richiede ai marchi firmatari di rivelare chi sono le loro fabbriche fornitrici. Richiede anche ispezioni indipendenti degli edifici in materia di sicurezza antincendio, elettrica e strutturale, corsi di formazione sui diritti dei lavoratori e una revisione degli standard di sicurezza attesa da tempo.
I marchi di moda, insieme alle loro fabbriche fornitrici, hanno la responsabilità di risarcire i lavoratori durante eventuali chiusure per interventi di bonifica e manutenzione derivanti dalle ispezioni. Le ispezioni sono eseguite da ispettori della sicurezza di aziende internazionali e ingegneri del Bangladesh.
L’accordo è unico per essere sostenuto da tutte le principali parti interessate ai diritti del lavoro in Bangladesh a livello internazionale ed è legalmente vincolante. I resoconti delle ispezioni dell’Accordo insieme ai relativi Piani di Azione Correttiva sono pubblicati sul sito web dell’Accordo.
In qualità di testimoni firmatari dell’Accordo, la Clean Clothes segue da vicino il suo operato. E’ coinvolta nella sua governance, ma non ha paura di parlare quando necessario: nella seconda metà del 2015 i quattro testimoni firmatari dell’Accordo hanno verificato l’andamento dei fornitori più fidati di H&M.
Il risultato è stato scioccante: la maggior parte delle fabbriche era molto in ritardo nella riparazione dei difetti di sicurezza rilevati dagli ispettori dell’Accordo. La ricerca di follow-up di gennaio 2016 e maggio 2016 ha mostrato alcuni progressi, ma ha comunque lasciato la maggior parte di queste fabbriche senza uscite di sicurezza antincendio.
Per aumentare la pressione su H&M, è stata organizzata una giornata di azione internazionale, in cui persone in oltre 40 città in tutto il mondo hanno fatto sentire la loro voce.
Quando nel giugno 2017 è stato annunciato un programma di follow-up del primo Accordo, “l’Accordo di transizione del 2018”, ciò è stato in riconoscimento del fatto che, sebbene da maggio 2013 siano stati raggiunti lodevoli progressi verso la sicurezza, molto restava (e resta ancora) da fare per garantire un’industria dell’abbigliamento “sicura” nel Bangladesh.
Questo è il motivo per cui l’accordo prevedeva un mandato di tre o quattro anni a partire dal 1 giugno 2018.
Nell’ottobre 2017 è stato raggiunto un accordo tra i ministeri del commercio e del lavoro, l’organizzazione dei datori di lavoro BGMEA e i rappresentanti dell’Accordo di transizione del 2018 su un processo per regolamentare una transizione verso strutture di controllo nazionali secondo standard rigorosi.
Clean Clothes si è battuta duramente per convincere i marchi ad aderire a questo nuovo programma, e quasi 200 marchi lo hanno fatto, inclusi nuovi marchi di abbigliamento e fornitori di tessuti per la casa.
Questo primo programma è terminato nel maggio 2018 e un nuovo accordo di transizione è subentrato, ma in circostanze difficili. Il governo e l’organizzazione dei datori di lavoro hanno dichiarato di non aver più bisogno dell’Accordo, ma le associazioni ed i sindacati hanno sottolineato che non esiste un altro modo credibile per proteggere i lavoratori in Bangladesh.
Molti rappresentanti dei lavoratori, marchi e altre parti interessate si sono uniti a sostegno per la continuazione dell’Accordo.
I frequenti incendi che hanno continuato a verificarsi in Bangladesh hanno dimostrato che, contrariamente a quanto affermano governo e proprietari delle fabbriche, le agenzie di ispezione nazionali in Bangladesh non sono ancora pronte a prendere in carico il lavoro dell’Accordo.
Hanno mostrato casi di promesse non mantenute, edifici non sicuri e fabbriche ritenute troppo pericolose che hanno continuato ugualmente a lavorare. Inoltre, uno sguardo più attento ai dati pubblici degli stessi organismi di controllo nazionali ha mostrato molte incongruenze e pericolose lacune.
Alla fine, nel 2019 è stato raggiunto un memorandum d’intesa tra l’organizzazione dei datori di lavoro BGMEA e l’Accordo. Ma la Clean Clothes ha mostrato subito delle preoccupazioni per questo accordo, soprattutto perché nel 2020 si è deciso di affidare questo percorso al Consiglio di Sostenibilità RMG (RSC) di recente costituzione, senza contare che la pandemia ha reso impossibili i normali preparativi.
Ci sono anche preoccupazioni su cosa significherà -per la sicurezza delle fabbriche- la maggiore influenza dei datori di lavoro, che in passato si sono espressi contro l’Accordo.
Il carattere vincolante ed esecutivo del programma portato avanti dall’RSC, è salvaguardato perché marchi e rivenditori sono ancora firmatari dell’Accordo di transizione del 2018, insieme ai sindacati, che possono utilizzare questo accordo per responsabilizzare i marchi.
Per evitare che l’RSC diventi un altro meccanismo volontario guidato dal settore moda, è necessaria una continuazione di questo accordo vincolante, che marchi e sindacati hanno già concordato all’inizio del 2020.
Quando le trattative sono effettivamente iniziate all’inizio del 2021, i marchi si sono rivelati intenzionati a tornare sui propri passi riguardo la promessa di firmare un nuovo accordo internazionale con i sindacati.
Solo dopo lunghe trattative e massicce campagne, marchi e sindacati hanno concordato un nuovo Accordo internazionale a fine agosto 2021, entrato in vigore il 1° settembre del 2021.
Questo accordo consente la continuazione del lavoro in Bangladesh con la piena responsabilità del marchio, mentre il lavoro sarà implementato dall’RSC, e prevede inoltre l’espansione ad almeno un paese oltre il Bangladesh nei successivi 26 mesi del programma.
Ma ad oggi sono ancora molti i marchi NON firmatari.
